Որո՞նք են պատժից ազատելու հիմքերը
ԻՐԱՎՈՒՆՔ, Շաբաթվա լուր | ankakh | January 17, 2012 17:25Հայաստանի Հանրապետության քրեակատարողական օրենսգրքի 19-րդ գլուխը նվիրված է պատժից ազատմանը, որի 112-րդ հոդվածի համաձայն`
պատժից ազատելու հիմքերն են`
1) դատարանի դատավճռով նշանակված պատիժն ամբողջությամբ կրելը,
2) դատարանի դատավճռի բեկանումը` գործի վարույթի կարճմամբ,
3) պատիժը կրելուց պայմանական վաղաժամկետ ազատելը,
4) պատժի չկրած մաuն ավելի մեղմ պատժատեuակով փոխարինելը,
5) ներումը,
6) համաներումը,
7) պատիժը կրելը խոչընդոտող ծանր հիվանդությունը,
8) արտակարգ հանգամանքները:
Oրենքով կարող են նախատեuվել պատժից ազատելու այլ հիմքեր:
Պատժից ազատելու դեպքում որոշակի կարգ է գործում: Ըստ այդ կարգի` որոշակի պաշտոններ զբաղեցնելու կամ որոշակի գործունեությամբ զբաղվելու իրավունքից զրկելու, կալանքի, կարգապահական գումարտակում պահելու և որոշակի ժամկետով ազատազրկման ձևով պատժատեսակների կրումը դադարեցվում է պատժի ժամկետի վերջին օրը` հաշվի առնելով այն փոփոխությունները, որոնք օրենքով սահմանված կարգով կարող են մտցվել պատժի ժամկետի մեջ:
Կալանքի, կարգապահական գումարտակում պահելու և որոշակի ժամկետով ազատազրկման դատապարտված անձը պատժից ազատվում է պատժի ժամկետի վերջին օրվա առաջին կեսին: Եթե պատժի ժամկետն ավարտվում է ոչ աշխատանքային օրը, ապա դատապարտյալը պատժից ազատվում է դրան նախորդող օրը: Պատժի ժամկետն ամիսներով հաշվելիս այն ավարտվում է վերջին ամսվա համապատասխան օրը, իսկ եթե տվյալ ամիսը համապատասխան ամսաթիվ չունի, ապա այդ ամսվա վերջին օրը:
Դատավճիռը բեկանելու հետևանքով քրեական գործի կարճմամբ պատժից ազատված անձին պատիժը կատարող հիմնարկի վարչակազմը բացատրում է պատիժը կրելու ընթացքում կասեցված գույքային, աշխատանքային և այլ իրավունքների վերականգնման իրավունքը: Դատավճիռը բեկանելու հետևանքով քրեական գործի կարճմամբ պատժից ազատվելու մասին փաստաթղթերի մեջ պետության անունից պաշտոնապես ներողություն են խնդրում դատապարտյալից:
Դատապարտյալը պատիժը կրելուց պայմանական վաղաժամկետ ազատվում է համապատասխան փաստաթղթերը ստանալու օրը, իսկ եթե այդ փաստաթղթերը ստացվում են աշխատանքային օրվա ավարտից հետո, ապա հաջորդ օրվա առավոտյան:
Դատապարտյալին ներում շնորհելու և պատժից ազատելու կարգը սահմանվում է Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ:
Համաներում կիրառելու կարգը սահմանում է համաներման ակտն ընդունող մարմինը:
Հոգեկան կամ այլ ծանր հիվանդության կապակցությամբ պատժի հետագա կրումից ազատելու մասին միջնորդությունը դատարան է ներկայացնում պատիժը կատարող հիմնարկի պետը: Միջնորդության հետ միաժամանակ ներկայացվում են համապատասխան բժշկական հանձնաժողովի եզրակացությունը և դատապարտյալի անձնական գործը: Կարգապահական գումարտակում պահելու դատապարտված անձը պատիժը կրելուց ազատվում է այնպիսի հիվանդության դեպքում, որի հետևանքով նա համարվում է ոչ պիտանի զինվորական ծառայության համար:
Հրդեհի, տեխնածին կամ տարերային աղետի, ընտանիքի միակ աշխատունակ անձի ծանր հիվանդության կամ մահվան և կամ արտակարգ այլ հանգամանքների պատճառով ոչ մեծ կամ միջին ծանրության հանցագործության համար դատապարտված անձի` պատժի հետագա կրումից ազատվելու վերաբերյալ միջնորդության հետ միաժամանակ պատիժը կատարող մարմնի կամ հիմնարկի վարչակազմը դատարան է ներկայացնում տեղեկանքներ համապատասխան հանգամանքների վերաբերյալ և դատապարտյալի անձնական գործը:
Պատժից ազատվելիս դատապարտյալին հանձնվում են նրան պատկանող գույքը, անձնական փաստաթղթերը, այդ թվում՝ պատժից ազատելու վերաբերյալ փաստաթղթերը:
Ավետիք ՀԱՐՈՒԹՅՈՒՆՅԱՆ