На ЮКЖД подвели итоги работы в 2012 году

Генеральный директор ЗАО «Южно-Кавказская железная дорога» Виктор Ребец на проведенном 27 декабря селекторном совещании подвел итоги уходящего 2012 года. В совещании, которое проводилось с использованием возможностей видеоконференцсвязи, приняли участие руководители всех структурных подразделений ЮКЖД.

В первую очередь Виктор Ребец отметил, что уходящий год в жизни железной дороги был насыщен важными и яркими событиями: был сдан в эксплуатацию Заманлинский железнодорожный мост, построены мосты на перегонах Шагали-Кобер и Кобер-Туманян, принят новый Коллективный договор, предполагающий ряд новаций, пополнена материальная база Гюмрийского государственного технического колледжа, что позволит существенно повысить квалификацию будущих железнодорожников, на Олимпийскую стройку в Сочи отправлен студенческий стройотряд.

Среди важнейших событий на ЮКЖД в 2012 году генеральный директор Компании назвал также и состоявшееся накануне заседание Совета директоров, на котором был принят ряд важных для железной дороги решений. «На заседании был представлен отчет о деятельности ЮКЖД за первые 9 месяцев 2012 года, которые являются базовым периодом для формирования программ на будущий 2013 год. Совет директоров принял документ и дал положительную оценку работе всего коллектива ЮКЖД. Также были утверждены бюджет и инвестиционная программа ЗАО «ЮКЖД» на 2013 год», — заявил руководитель Компании.

Подводя итоги уходящего года, Виктор Ребец подчеркнул, что в 2012 году была продемонстрирована неплохая динамика роста грузовых перевозок, объем которых возрос на 3,4% по отношению к плановому показателю и на 3,7% — по отношению к показателю 2011 года. При этом в экспортном сообщении по сравнению с прошлым годом прирост составил 8,8%, а в местном – 12%. Только по линии импортного сообщения спад объемов грузовых перевозок, по данным генерального директора, составил3,2%. При этом Виктор Ребец объяснил подобное явление объективными причинами, в частности, снижением общих объемов потребления, спадом перевозок сахара-сырца, строительных материалов.

Вместе с тем генеральный директор отметил рост объемов контейнерных перевозок на 5,5% по сравнению с показателями 2011 года.

Среди положительных достижений ЮКЖД в 2012 году Виктор Ребец назвал также и рост пассажирооборота на 6,2% по сравнению с прошлогодними показателями. Причем залогом роста стало увеличение межгосударственных пассажирских перевозок на 10,8% по сравнению с 2011 годом.

«В прошлом году мы сумели выйти на безубыточный уровень работы и сохранили динамику и в этом году, сумев сработать с прибылью в 2012 году. Нам необходимо закрепить позиции и продолжить работу в данном направлении», — заявил руководитель ЮКЖД.

Затронув вопрос оплаты труда железнодорожников, Виктор Ребец сообщил, что по итогам ноября среднемесячная заработная плата сотрудников ЮКЖД составила 169 тыс. драмов, что на 5,6% выше показателя октября 2012 года и на 15,3% выше показателя ноября прошлого года. Для сравнения глава Компании отметил, что средняя заработная плата по республике составляет 119,7 тыс. драмов.

При этом он подчеркнул, что разрыв между заработной платой работников железной дороги и работников других отраслей и предприятий составляет 42%, тогда как в России зарплата железнодорожников превышает среднюю зарплату по стране лишь на четверть.

Генеральный директор ЮКЖД поручил присутствующим на селекторном совещании руководителям в следующем году восполнить недостатки в работе, зафиксированные в 2012 году, сократить число браков, активизировать меры по повышению эффективности работы.

После совещания Виктор Ребец наградил отличившихся в 2012 году сотрудников ЮКЖД ценными подарками, премиями и благодарственными грамотами.